Mitarbeiter in nur 30 bis 70 Tagen einstellen, die qualifiziert sind und ins Team passen – und das garantiert
... ohne abenteuerliche hohe Gehälter zahlen zu müssen
Wir als Social Recruiting-Agentur übernehmen für dich den kompletten Recruiting-Prozess: Durch gezielte Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten sichern wir dir garantierte Einstellungen mit Talenten, die perfekt zu deinem Anforderungsprofil passen. So heben wir dein Recruiting auf das nächste Level – ganz nach dem Done4You-Prinzip.
Ausgangssituation
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch und unplanbar Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.
- Stark gebremstes Wachstum durch fehlende Planungssicherheit bei der Mitarbeitergewinnung.
- Keine qualifizierten Bewerbungen erhalten, die dem gewünschten Bewerberprofil entsprochen haben.
Ergebnis
- 3 Elektriker für Energie– & Gebäudetechnik eingestellt und 28 Bewerbungen erhalten.
- Gesteigerte Umsätze durch weitere Aufträge, welche problemlos angenommen werden konnten.
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Lernen Sie unsere Expertise persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.
1. Terminanfrage
Über unsere Webseite können Sie ein kostenloses Erstgespräch anfragen und dabei einige Fragen beantworten.
2. Vorgespräch
Einer unserer Mitarbeiter bespricht telefonisch Ihr Anliegen mit Ihnen und vermittelt Sie an den passenden Ansprechpartner.
3. Virtuelles Beratungsgespräch
Unser Strategieberater berät Sie 30 Minuten individuell zu Ihrer Situation und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Nach der Erstberatung haben Sie die Möglichkeit, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung unterstützen.
Multichannel Recruiting
Mache jeden Ort zu deiner Szene.
Vermitteln Sie Ihre Botschaft und Transparenz schon vor dem Bewerbungsgespräch oder Probetag, damit Talente Sie als Arbeitgeber authentisch kennenlernen können. So erhalten sie frühzeitig Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Werte.
Kommen Ihnen folgende Situation bekannt vor?
✓
Sie erhalten keine qualifizierten Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?
✓
Sie würden gerne mehr Aufträge annehmen, stoßen aber mit Ihrem bisherigen Team an die Belastungsgrenze?
✓
Freie Stellen bremsen Ihr Unternehmenswachstum, sodass Ihre Entwicklung stagniert?
✓
Sie haben etliche Fehlversuche der Personalgewinnung hinter sich?
So bringen wir Sie sicher zu deinem Erfolg in der Mitarbeitergewinnung.
Die gute Nachricht ist: Wir haben die Lösung für Ihre Herausforderung !
Step 1: Kampagnen einrichten
Bevor wir deine Social-Media-Kampagnen starten, analysieren wir dein ideales Bewerberprofil. Wir stellen sicher, dass wir die gewünschten Qualifikationen präzise verstehen und passen die Werbeanzeigen gezielt an die relevanten Interessengruppen und den gewünschten Umkreis an.
Step 2: Kampagnen optimieren
Sobald deine Werbekampagnen live sind, analysieren wir, welche Interessengruppen am besten auf die Stellenausschreibungen reagieren. Daraufhin starten wir die Budgetoptimierung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Step 3: Bewerber Qualifizieren
Nachdem wir zahlreiche Bewerbungen für dich gesammelt haben, sortieren wir diese nach folgenden Kriterien: Wer passt am besten zu deinem Unternehmen, wer bringt die besten Qualifikationen mit oder wer hat bereits umfangreiche Erfahrung?
Weitere Erfahrungsberichte
"Die Zusammenarbeit verlief völlig unverbindlich und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist die schnelle und transparente Kommunikation – auf meine Anfragen wurde immer umgehend und klar geantwortet. Über den Zeitraum von drei Wochen konnte ich mir ein umfassendes Bild machen, ohne jeglichen Druck oder Verpflichtungen. Empfehle ich gerne weiter!"
Armin Welter
Green Future Engineering Gbr
"Alle Arbeiten wurden effizient und zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Dank Talent Recruit konnten wir tatsächlich unsere ersten Mitarbeiter einstellen – eine Herausforderung, die uns schon seit langer Zeit beschäftigt hat und die wir kaum für möglich hielten, was uns positiv überrascht hat. Die Einarbeitung der ersten Mitarbeiter über digitale Plattformen hat uns die Arbeit erleichtert und viel Zeit gespart. Eine rundum gelungene Zusammenarbeit, die wir weiterempfehlen können!"
Marie Schmitt
Senioren - Pflegeheim GmbH
"Wir waren anfangs skeptisch, da wir bisher noch keine Erfahrungen mit dieser Art der Mitarbeitergewinnung hatten. Dank Talent Recruit konnten wir jedoch innerhalb von nur 43 Tagen, während einer Gesamtlaufzeit von 90 Tagen, 22 qualifizierte Bewerbungen erhalten. Aus diesen konnten wir erfolgreich drei neue Elektriker einstellen. Alles hat gepasst – wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und würden jederzeit wieder auf Talent Recruit zurückgreifen!"
Cengiz Aykol & Mario Bergemann
SunCatch Systems GmbH
Ich kann Adrien nur wärmstens empfehlen. Er verfügt nicht nur über ein tiefes Verständnis für die Probleme und Herausforderungen, die im Projektverlauf auftreten können, sondern gibt auch immer 110 %, um die bestmögliche Lösung zu finden. Besonders beeindruckt hat mich seine unermüdliche Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit. Egal wie komplex die Aufgabenstellung ist, er bleibt ruhig, analysiert die Situation und präsentiert kreative und pragmatische Lösungen.
Seine Professionalität und sein Engagement machen ihn zu einem unschätzbaren Partner, den ich wärmstens weiterempfehlen kann.
Kavin Gnanandan
KG Production
"Die Zusammenarbeit verlief völlig unverbindlich und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist die schnelle und transparente Kommunikation – auf meine Anfragen wurde immer umgehend und klar geantwortet. Über den Zeitraum von drei Wochen konnte ich mir ein umfassendes Bild machen, ohne jeglichen Druck oder Verpflichtungen. Empfehle ich gerne weiter!"
Armin Welter
Green Future Engineering Gbr
"Alle Arbeiten wurden effizient und zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Dank Talent Recruit konnten wir tatsächlich unsere ersten Mitarbeiter einstellen – eine Herausforderung, die uns schon seit langer Zeit beschäftigt hat und die wir kaum für möglich hielten, was uns positiv überrascht hat. Die Einarbeitung der ersten Mitarbeiter über digitale Plattformen hat uns die Arbeit erleichtert und viel Zeit gespart. Eine rundum gelungene Zusammenarbeit, die wir weiterempfehlen können!"
Marie Schmitt
Senioren - Pflegeheim GmbH
"Wir waren anfangs skeptisch, da wir bisher noch keine Erfahrungen mit dieser Art der Mitarbeitergewinnung hatten. Dank Talent Recruit konnten wir jedoch innerhalb von nur 43 Tagen, während einer Gesamtlaufzeit von 90 Tagen, 22 qualifizierte Bewerbungen erhalten. Aus diesen konnten wir erfolgreich drei neue Elektriker einstellen. Alles hat gepasst – wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und würden jederzeit wieder auf Talent Recruit zurückgreifen!"
Cengiz Aykol & Mario Bergemann
SunCatch Systems GmbH
Ich kann Adrien nur wärmstens empfehlen. Er verfügt nicht nur über ein tiefes Verständnis für die Probleme und Herausforderungen, die im Projektverlauf auftreten können, sondern gibt auch immer 110 %, um die bestmögliche Lösung zu finden. Besonders beeindruckt hat mich seine unermüdliche Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit. Egal wie komplex die Aufgabenstellung ist, er bleibt ruhig, analysiert die Situation und präsentiert kreative und pragmatische Lösungen.
Seine Professionalität und sein Engagement machen ihn zu einem unschätzbaren Partner, den ich wärmstens weiterempfehlen kann.
Kavin Gnanandan
KG Production
ÜBER TALENT RECRUIT
Unsere Vision und Mission
Wir wollen den Mittelstand stärken, indem wir den Fachkräftemangel durch moderne Mitarbeitergewinnung und gezielten Markenaufbau bekämpfen. Unser Ziel ist es, großartige Arbeitgeber sichtbarer zu machen und ihr Wachstum zu fördern. Mit unserer Expertise im technischen Bereich bieten wir individuelle Beratung und praxisnahe Lösungen. Gemeinsam wollen wir die Berufswelt im Sinne des Mittelstands realisieren!
Werden Sie Teil unserer Mission! Gemeinsam lösen wir Ihre aktuellen Herausforderungen im Fachkräftemangel und unterstützen Sie dabei, erfolgreich die richtigen Talente zu finden.
Über Adrien Pirek, Inhaber von Talent Recruit.
Ich bin Adrien Pirek, Gründer und Geschäftsführer von Talent Recruit. Mein ungewöhnlicher Werdegang führte mich dazu, einer der führenden Experten für erfolgreiche Kaltakquise zu werden.
Meine Reise begann mit langweiligen einer Social Media Marketing-Agentur, in der ich schnell erkannte, dass meine wahre Stärke im Vertrieb und im Social Advertising liegt. Mit diesem Wissen und meiner Erfahrung im Agenturmarkt gründete ich schließlich Talent Recruit.
Heute zeige ich meinen Kunden, wie sie erfolgreich Vertrieb betreiben, die richtigen Mitarbeiter gewinnen und ihre eigenen Akquise-Prozesse erfolgreich umsetzen können.
Ihre Vorteil mit Talent Recruit
Lassen Sie sich nicht mehr von den Bewerbern finden,
die einen neuen Job suchen.
Finden Sie die Fachkräfte, die sich für Ihre freie Stelle begeistern!
Kommunikation ist alles.
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und inspirieren Sie Fachkräfte sowie Nachwuchstalente durch das, was Sie als Arbeitgeber menschlich einzigartig macht. Benefits sind mittlerweile Standard.
Talente aus Ihrer Region.
Erreichen Sie die richtigen Menschen aus Ihrem Umkreis mit einer Mission in Ihrem Unternehmen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie generiert ihr qualifizierte Bewerbungen?
Wir nutzen gezielte Rekrutierungsmethoden und präzise Social Media Strategien, um qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Durch die detaillierte Analyse deines Bewerberprofils und die Optimierung unserer Werbeanzeigen auf relevante Interessengruppen stellen wir sicher, dass wir passende Kandidaten erreichen.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Nach dem Start unserer Kampagnen kannst du innerhalb der ersten Woche erste Ergebnisse sehen. In der Regel beginnen die ersten qualifizierten Bewerbungen nach etwa 1-3 Wochen einzutreffen.
Wie findet die Übergabe der Bewerbungen statt?
Die Übergabe der Bewerbungen und Kandidaten erfolgt transparent und unkompliziert. Wir stellen dir alle relevanten Bewerberdaten und Informationen bereit, damit du die Auswahl und den Einstellungsprozess nahtlos fortsetzen kannst. Bei Bedarf übernehmen wir auch das Bewerberinterview, um sicherzustellen, dass der Kandidat perfekt zu deinem Unternehmen passt.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Wir arbeiten erfolgsorientiert – und das zu 100% auf Basis unserer bewährten Strategie. Anstatt auf standardisierte Lösungen zu setzen, legen wir größten Wert auf eine individuelle Anpassung unserer Dienstleistungen an Deine Werte und internen Strukturen. Nur so können wir sicherstellen, dass unsere Strategien nachhaltig wirken und Erfolg garantieren. Standardlösungen? Fehlanzeige! Bei uns stehen Deine spezifischen Anforderungen im Mittelpunkt – denn nur maßgeschneiderte Konzepte führen zu den gewünschten Ergebnissen.
Mehr Mitarbeiter, weniger Aufwand,
garantierte Bewerbungsgespräche.
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